招聘信息

一、销售总监3名：

1、能够协助总经理制定公司销售战略规划，有丰富的销售拓展和团队管理经验，负责过全国市场拓展或者区域市场精耕细作，有较强的战略规划能力及思维模式；

2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

4、学历要求：管理、市场营销等专业大专以上学历，有丰富的酒类销售经验；

5、一经录用，待遇优厚（高薪+提成+年终奖），男女不限，户籍不限，年龄30岁—40岁。

二、区域经理5名：

1、具备销售或企业管理专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和能力；

4、具备果断的决策风格，优秀的沟通和协调能力，有敢于承担风险的意识；

5、有从事酒类销售管理或相关业务管理工作5年以上经历；

6、一经录用。待遇优厚（高薪+提成+年终奖），男女不限，户籍不限，年龄25岁—40岁。